Ingin Calon Atasan Terkesan? Tanyakan 26 Pertanyaan Ini Saat Wawancara Kerja

Sebagian besar pencari kerja mengajukan pertanyaan yang terlalu umum saat wawancara kerja. Mau bikin calon atasan terkesan? Ajukan 27 pertanyaan ini.

Ingin pindah kerja atau sudah lama tidak kerja dan mau kembali ke dunia kerja? Coba siapkan diri dengan 26 pertanyaan ini yang penting untuk kita tanyakan ke calon atasan saat wawancara kerja.

Baca juga: Usia 35 Tahun, Nggak Perlu Insecure Untuk Pindah Kerja

Tapi jangan ajukan pertanyaan yang jawabannya ada di situs web perusahaan mereka ya.

Photo by Christina @ wocintechchat.com on Unsplash

1. Apa hal yang Anda harapkan dari saya ketika saya mengisi posisi ini?

Menunjukkan bahwa Anda ingin berperan memajukan perusahaan dan punya banyak ide baru. Ini juga menunjukkan bahwa Anda cerdas serta proaktif.

2. Apa yang telah dilakukan oleh para karyawan terbaik di sini sehingga mereka mendapat predikat terbaik?

Terlihat bahwa Anda benar-benar tertarik untuk memberi kinerja terbaik dan ingin belajar dari mereka yang sudah masuk lebih dulu ke perusahaan ini.

3. Apa yang harus saya lakukan untuk bisa berhasil di sini?

Menunjukkan Anda fokus untuk bekerja, menjadi karyawan berprestasi, dan tidak hanya mengincar gaji besar. Mengajukan pertanyaan ini akan mengurangi kekhawatiran tim perekrutan bahwa Anda bakal lambat beradaptasi.

4. Apa yang membuat Anda tertarik dengan resume saya?

Ini mengungkapkan bagian mana dari latar belakang Anda yang menarik perhatian mereka. Kemudian, Anda dapat memberi informasi lebih lengkap selama wawancara.

5. Kandidat dengan keahlian terbaik apa yang dicari untuk posisi ini?

Dibutuhkan keberanian untuk menanyakan hal ini, jadi itu akan menarik perhatian manajer perekrutan dan memaksa mereka untuk sedikit berpikir. Setiap kali Anda mengajukan pertanyaan yang membuat calon bos berhenti dan berpikir sebelum menjawab, itu hal yang baik!

6. Seperti apa standar keberhasilan yang dilihat dalam 90 hari pertama?

Bertanya ini di saat wawancara kerja menunjukkan bahwa Anda fokus pada keberhasilan dalam menjalankan tugas dan peduli untuk mendukung perusahaan.

7. Sejauh ini ada berapa banyak competitor saya?

Pertanyaan ini akan memberi Anda informasi berharga tentang proses perekrutan dan situasi ‘di balik layar’ perekrutan.

8. Apa saja sifat yang menurut kalian tidak cocok untuk mengisi posisi ini?

Ini menunjukkan bahwa dalam mencari pekerjaan, Anda bukan asal samber pekerjaan pertama yang ditawarkan kepada Anda.

9. Apa yang membuat Anda nyaman di perusahaan ini?

Pertanyaan ini bisa Anda tanyakan kepada pewawancara atau kepada beberapa pegawai yang bisa Anda ajak ngobrol untuk mengetahui situasi kerja di perusahaan ini.

10. Apa hal yang paling menantang dari posisi ini?

Menunjukkan bahwa Anda realistis, siap menghadapi tantangan, dan menyadari bahwa awalnya bisa saja tidak akan nyaman.

Photo by Estée Janssens on Unsplash

11. Bagaimana gaya manajemen di perusahaan ini?

Ajukan pertanyaan ini langsung kepada calon bos Anda untuk mengetahui apakah Anda akan senang bekerja dengan gaya manajemen mereka.

12. Apa masalah terbesar Anda tentang tim yang Anda pimpin saat ini?

Ini akan memaksa mereka untuk berpikir dan menjawab jujur. Anda tidak ingin menerima pekerjaan tanpa mengetahui apa yang bakal dihadapi, bukan?

13. Apa yang Anda harapkan akan saya capai di tahun pertama saya?

Setidaknya calon atasan tahu bahwa Anda berencana bekerja selama satu tahun atau lebih. Termasuk kemungkinan promosi, tanggung jawab tambahan, dan lain lain.

Baca juga: 25 Kursus Untuk Ibu Bekerja yang Cocok Menambah Daya Saing

Bagaimana dengan 13 pertanyaan selanjutnya? Mommies bisa baca di halaman selanjutnya