Career
Ketika anda terus-terusan terjebak di situasi yang lebih banyak mengorbankan kepentingan pribadi demi kebutuhan perusahaan, hati-hati bisa jadi mommies sedang menjadi pribadi yang rela menderita demi pekerjaan. Kenali lima tandanya.
Nggak pernah ada orang yang nyaman menerima kritikan. Padahal jika benar, kritikan banyak positifnya bagi kita. Bagaimana cara agar bisa menerima kritikan dengan baik?
Dari cara menyebut “tim” atau “anak buah” saja sudah bisa ketebak, seseorang sebut dilayak boss atau leader? Karena keduanya punya karakter yang sebetulnya jauh berbeda.
Karena makin tinggi posisi kita di sebuah perusahaan, makin perlu berhati-hati dalam bertindak.
Promosi diri sendiri alias personal branding di Social Media itu adalah hak semua pengguna. Pertanyaannya, cara apa yang mau kita pilih?
Meskipun sudah ada situs yang menyediakan wadah bagi para eks-karyawan untuk me-review mantan perusahaan tempat mereka bekerja, bukan berarti kita bisa sembarang posting apa pun sesuka kita.
Mengubah haluan karier di saat usia masih 20 dan 30-an tergolong hal yang biasa, tapi bagaimana jika hal ini dilakukan ketika menginjak 40? Pastikan mommies memiliki lima pola pikir ini untuk memudahkan berganti karier.
Mari lakukan hal-hal sederhana ini secara rutin, tak hanya kepada diri kita sendiri tapi ajak perempuan-perempuan lain melakukannya, agar semakin banyak perempuan cerdas di sekitar kita.
Saat di dalam satu perusahaan terdapat tiga hingga empat generasi, apa yang akan terjadi dan bagaimana sebenarnya mereka bisa saling belajar?
Kalau dalam tim kita ada generasi baby boomers, gen X, generasi millennial hingga generasi Z, coba cek informasi di bawah ini untuk memahami apa yang bisa memotivasi mereka dalam bekerja!
