Motivasi Kerja Para Karyawan dari Berbagai Generasi

Kalau dalam tim kita ada generasi baby boomers, gen X, generasi millennial hingga generasi Z, coba cek informasi di bawah ini untuk memahami apa yang bisa memotivasi mereka dalam bekerja!

Kalau kita menjadi seorang team leader namun di dalam tim kita hanya didominasi oleh satu generasi aja, kayaknya akan lebih mudah nggak sih untuk memahami mereka? Berbeda kasus kalau di dalam tim yang kita pimpin ternyata berasal dari era atau generasi yang berbeda-beda. Karena setiap generasi pasti punya budaya yang berbeda plus dimotivasi oleh unsur-unsur yang juga berbeda. Alhasil, kita sebagai pemimpin juga perlu pintar-pintar mencari tahu.

Berdasarkan Silverdoor.co.uk, berikut ini informasi yang perlu dipahami oleh para team leader:

Generasi Baby Boomers

Siapa mereka: Kelahiran tahun 1946 – 1964, sangat optimis dan fokus pada kesuksesan individu.

Masa mudanya dipengaruhi oleh: Elvis, The Beatles, Woodstock, Perang Dingin, dan pencapaian manusia ke bulan.

Mereka akan termotivasi dengan: Kesempatan kerja yang membangun karier mereka secara profesional, kenaikan jabatan yang membuat mereka merasa memiliki kekuasaan, dihargai atas keberhasilan yang mereka capai dan benefit yang diperoleh di tempat kerja, seperti jumlah cuti tahunan hingga asuransi kesehatan.

Generasi X

Siapa mereka: Kelahiran tahun 1965 – 1979, sangat mandiri, dan memiliki latar belakang pendidikan yang tinggi.

Masa mudanya dipengaruhi oleh: Nirvana, Madonna, skandal Watergate dan pemerintahan Margaret Thatcher.

Mereka akan termotivasi dengan: Perusahaan yang memungkinnnya untuk memiliki kehidupan seimbang antara pekerjaan dan keluarga, keuntungan untuk keluarga seperti asuransi untuk orangtua atau anak, discount sister company untuk hotel dan sejenisnya, keuntungan yang berkaitan dengan gaya hidup seperti dana pensiun atau jumlah cuti. Menyukai bekerja di perusahaan yang juga mengakomodir kebutuhan seperti olahraga atau konsultasi kesehatan. Dan membutuhkan jenjang karier yang jelas.

Generasi Millennials

Siapa mereka: Lahir di tahun 1980 – 1995, Tech savvy, peduli lingkungan dan issue sosial, menjaga image.

Masa mudanya dipengaruhi oleh: Spice Girls, Brit Pop, Facebook, Apple dan Harry Potter.

Mereka akan termotivasi dengan: Kesempatan untuk mempelajari sesuatu yang baru berkaitan dengan teknologi, uang uang dan uang, kesempatan untuk mengekspresikan kreativitas mereka serta opini-opini mereka, lingkungan kerja yang nyaman dan kekeluargaan, pemberian tugas yang membuata adrenalin meningkat serta membuat mereka berpikir like there’s no box :D. Dan terakhir, jam kerja yang fleksibel.

Generasi Z

Siapa mereka: Lahir di tahun1996 ke atas, digital native.

Masa mudanya dipengaruhi oleh: One Direction, Bloggers, Youtube, kondisi keuangan yang tidak stabil, snapchat.

Mereka akan termotivasi dengan: Mereka membutuhkan respek dari rekan kerja atau atasan, adanya kesempatan bergaul dengan rekan kerja di luar jam kantor, penghasilan yang membuat mereka bisa menabung dan melakukan investasi, memiliki kesempatan untuk mencoba bidang kerja lain di luar job description mereka, adanya kesempatan untuk mengikuti pelatihan-pelatihan.

Jadi, sudah siap mau memberikan motivasi yang mana untuk tim Anda?