Sorry, we couldn't find any article matching ''
4 Pertanyaan yang Wajib Diajukan, Ketika Mommies Tidak Termasuk Anak Emas Atasan
Jangan langsung marah atau cemburu, ketika mendapati jika kita bukan jadi anak emas atasan. Bisa jadi memang mommies yang nggak menunjukkan performa yang maksimal. Ajukan 4 pertanyaan ini, ketika dalam kondisi tersebut.
Mungkin adakalanya mommies mengalami situasi ketika rekan kerja ternyata menjadi anak kesayangan atau anak emas atasan. Ia terlihat dekat atau sangat diandalkan oleh atasan, dan mendapat perlakuan yang seolah "berbeda" bahkan diistimewakan. Bukankah hal ini bisa menimbulkan kecemburuan di antara rekan kerja yang lain, termasuk mommies?
Baca juga:
5 Hal yang Sebaiknya Jangan Dikatakan Atasan kepada Bawahan
Punya Atasan Otoritter? Hadapi dengan Cara Ini!
Sebelum kita terjebak di dalam asumsi yang tidak sehat tentang diri sendiri dan orang lain ada baiknya kita mengajukan beberapa pertanyaan untuk menguji asumsi-asumsi kita. Rugi juga kan, kalau langsung memutuskan untuk resign.
Baca juga: 5 Keterampilan yang Akan Membawa Anda ke Puncak Karier
Kalaupun penyebabnya lebih karena subyektifitas, tidak terkait kinerja dan bahkan tidak jelas apa penyebabnya, tentunya mommies tidak mau mengorbankan reputasi baik mommies untuk sekadar menjadi anak emas bukan? Bekerja adalah untuk menjadi yang terbaik dan memberikan kontribusi maksimal bagi organisasi. Jadi daripada sibuk memikirkan menjadi anak emas, akan lebih baik untuk jujur terhadap diri sendiri mengupayakan segala usaha untuk menghasilkan performa yang prima. Hal itu akan membawa manfaat pengembangan bagi mommies dan bagi organisasi. Kontribusi yang signifikan bagi kemajuan organisasi, ditambah kemampuan "menjual" atau mengkomunikasikan prestasi mommies akan menjadikan mommies bersinar. Hal yang baik akan menyusul kemudian.
Baca juga: Ibu Bekerja, Berhanti Melakukan 4 Hal Ini Agar Karier Tidak Jalan di Tempat
Artikel ini ditulis oleh: Billy Latuputty, salah satu konsultan dari Tim EXPERD
Share Article
POPULAR ARTICLE
COMMENTS